Objetivo

O Curso de Gestão de Recursos Humanos fornece instrumentos para entendimentos de fenômenos organizacionais quanto a seus aspectos humanos, assim como em relação aos atos de direção e liderança, metodologicamente arquitetados. Além disso, qualifica profissionais para atuarem em organizações sensíveis à relação multidisciplinar inerente aos Recursos Humanos, proporcionando fundamentação epistemológica de análise do fenômeno Gestão de Pessoas.

 

Público Alvo

Gestores, supervisores, administradores, psicólogos, assistentes sociais, sociólogos, profissionais que atuam na coordenação de equipes multifuncionais, oriundos de empresas privadas, públicas, bem como de organizações não governamentais, na medida em que tais organizações veem gradativamente assumindo novas posturas em um ambiente de mudanças constantes.

 

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA MATRÍCULA EM PÓS GRADUAÇÃO:

  • 1 Cópia simples do CPF;
  • 1 Cópia da Identidade;
  • 1 Cópia simples do documento de serviço militar;
  • 1 Cópia simples do título de eleitor;
  • 1 Cópia do comprovante de residência;
  • 1 Cópia simples da certidão de nascimento ou casamento;
  • 1 Cópia do diploma de graduação ou certificado da graduação;
  • 1 Cópia simples do histórico da graduação;
  • 01 foto atualizada.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

MÓDULO I

  1. Comunicação interpessoal e liderança
  2. Condução de reuniões
  3. Delegação de equipes
  4. Oratória I
  5. Teorias comportamentais, competências emocionais e motivação I

 

MÓDULO II

  1. Assertividade e gestão de conflitos
  2. Cultura organizacional, poder e liderança
  3. Gestão estratégica
  4. Gestão de projetos
  5. Teorias comportamentais, competências emocionais e motivação II

 

MÓDULO III

  1. Manual de pesquisa científica
  2. Manual de orientação ao tcc